一、公司簡介

合肥興泰商業(yè)資產(chǎn)運營有限公司成立于1998年，前身是合肥天達物業(yè)，屬國有獨資控股企業(yè)，隸屬于合肥興泰股權(quán)投資管理有限公司。我司擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗，各類專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)過多年的實踐, 成功打造出了一支專業(yè)的資產(chǎn)運營及管理團隊。

近年來，興泰商業(yè)資產(chǎn)扎實做好國企改革轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，堅持做精做優(yōu)興泰控股所屬商業(yè)資產(chǎn)運營管理工作，以國有資產(chǎn)保值增值為使命，逐步形成“4+X”發(fā)展思路，即“4”指商業(yè)資產(chǎn)運營（含存量資產(chǎn)處置）、房屋租賃、物業(yè)管理、停車場經(jīng)營；“X”指新的利潤增長點。

二、招聘崗位

技術(shù)員1名

三、崗位要求

1.35周歲以下，身體健康，大專及以上學歷；

2.具備熟練的電工線路安裝及維修技能，會對設(shè)施設(shè)備、配電系統(tǒng)進行維修和養(yǎng)護工作。持高壓、低壓操作證、特種設(shè)備證優(yōu)先，有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.機械、電氣、自動化、工程等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，可相應(yīng)放寬條件；

4.能遵守公司各類規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)、有良好的團隊協(xié)作精神及基本職業(yè)道德素養(yǎng)，無任何不良違規(guī)、違紀工作記錄；

5.能接受運行班次、節(jié)假日值班、特殊天氣下值班工作及不定期的出差，服從公司的工作安排；

6.能接受因工作需要公司安排的考證及各項培訓任務(wù)。

四、崗位職責

1.負責所管區(qū)域內(nèi)房屋及設(shè)備的定期保養(yǎng)和維修工作，保障資產(chǎn)及設(shè)備的正常使用。

2.掌握本管理區(qū)域的資產(chǎn)及設(shè)備的完損狀況。

3.在公司相關(guān)職能部門的組織下，完成轄區(qū)房屋及設(shè)備的各項安全檢查，冬季防寒保暖，雨季防汛及搶險排險工作。

4.開展多種服務(wù)活動，按時限解決各類報修的問題，確保工程質(zhì)量，堅持回訪制度。

5.修舊利廢，勤儉節(jié)約，保管好各種配件材料和機具。

6.負責本崗位的安全生產(chǎn)工作。

7.不定期的資產(chǎn)巡檢、盤點、走訪工作。
五、基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當符合下列基本條件：

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；

3.具備與招聘崗位條件相符的其他要求；

4.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的；

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政務(wù)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律審查和監(jiān)察調(diào)查等，尚未作出最終結(jié)論的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

六、報名方式

招聘信息將通過合肥市國資委和興泰集團公司官網(wǎng)進行發(fā)布，本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，簡歷投遞公司郵箱（xtsyzc@xtkg.com）。即日起開始報名，2024年9月17日截止。
報名時應(yīng)同步上傳以下材料掃描件：身份證、自大專起各階段畢業(yè)證書和學位證書、學信網(wǎng)打印的學歷（學籍）認證報告（境外學歷提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷證明）、其他相關(guān)證書。
七、招聘流程

（一）資格審查根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確面試入圍人員，并在面試前對入圍人員進行資格審查。

（二）面試具體時間、地點及方式以電話通知為準。公司人力資源部組織面試人員現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并收取相關(guān)證件（身份證、學歷及其他證書等）原件核對，留存復印件。面試人員按照簽到順序進行抽簽并領(lǐng)取面試編號。

（三）由面試小組共同審查應(yīng)聘人員的各種證件及工作經(jīng)歷是否符合應(yīng)聘職位的要求，面試小組共同進行面試溝通，考察知識、能力和心理素質(zhì)狀況。

（四）公司將在興泰控股官網(wǎng)公示成績，公示內(nèi)容包含崗位、面試編號、成績等信息。根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定候選對象。

（五）入職前需提供當?shù)厝准耙陨厢t(yī)院出示的個人體檢合格報告。背景調(diào)查主要了解掌握應(yīng)聘人員身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公司決策，可在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分等額遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。
（六）公示及錄用。根據(jù)面試成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)興泰股權(quán)公司總經(jīng)理辦公會研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

相關(guān)說明

（一）崗位要求中的“35周歲以下”為“1989年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；應(yīng)屆生畢業(yè)時間不晚于2024年7月31日；非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。
（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構(gòu)，謝絕上門拜訪。
（四）本次招聘工作在興泰股權(quán)黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，興泰股權(quán)紀檢監(jiān)督員對招聘工作進行全程監(jiān)督。

聯(lián)系方式咨詢電話：0551-62670226監(jiān)督電話：0551-63753751