“各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家下午好，我是參加此次內(nèi)部崗位競聘會的1號選手，很榮幸有機會向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事闡述自己對于競聘崗位的認識和理解，不足之處敬請批評指正......” 近日，一場特殊的人才選拔活動在興泰資本拉開帷幕。

據(jù)悉，這是興泰資本2019年度內(nèi)部崗位競聘會的現(xiàn)場，競聘者們儀表整潔，精神抖擻，思路清晰，邏輯嚴謹，圍繞競聘崗位的具體任職要求，多角度闡述后續(xù)工作的開展思路、擬采取的工作舉措，表現(xiàn)出良好的精神風貌和飽滿的工作熱情。

此次內(nèi)部競聘共推出2個中層管理崗位，招聘2人，經(jīng)過前期自主報名、資格審核，最終確定7人入圍，通過競聘演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，進行最終角逐。興泰控股黨委副書記、總裁，興泰資本董事長鄭曉靜，興泰控股人力資源部總經(jīng)理錢進進，興泰資本監(jiān)事長、興泰租賃董事長孫泉及興泰資本全體成員共同擔任評委。

競聘會在緊張有序的氛圍中順利進行，競聘演講及答辯結(jié)束后，評委在綜合考慮競聘人員整體表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，進行考核評分并開展民主測評，最終確定擬任人選。

此次內(nèi)部崗位競聘是興泰資本在人才選拔方面的一次大膽嘗試，旨在充分調(diào)動員工積極性和主動性，建立平等競爭的用人機制，實現(xiàn)公司內(nèi)部人才的合理流動，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。接下來，興泰資本將認真總結(jié)本次競聘活動的經(jīng)驗，優(yōu)化人才選拔機制，努力形成“人盡其才，才盡其用、用當其時”的良好局面，塑造健康向上的企業(yè)文化，促進員工的自我提升和公司的長效發(fā)展。（興泰資本王雪嬌）