企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。5月29日下午，伴著舒緩的音樂，在合肥濱湖金融小鎮(zhèn)（下稱“金融小鎮(zhèn)公司”）展示中心，公司全體員工圍聚一堂，就濱湖金融小鎮(zhèn)企業(yè)文化進行了一場“頭腦風暴會”。

一歲有余的金融小鎮(zhèn)公司，未來如何進一步明確公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展？ 又該確立怎樣的“企業(yè)愿景”“企業(yè)使命”“企業(yè)文化”和“企業(yè)精神”？經(jīng)過綜合管理部的精細準備和組織，這場高質(zhì)量的“頭腦風暴會”得到了公司員工的廣泛關(guān)注和參與。

會上，主持人對頭腦風暴會進行的方式以及企業(yè)文化基礎(chǔ)知識進行了簡要的闡述。隨后，所有參會人員進行了隨機分組，大家先獨立思考，在小紙片上寫出自己關(guān)于企業(yè)文化相關(guān)概念的想法，隨后將紙片貼上白板后，每個人在組內(nèi)就各自的觀點進行解釋。

“金融+科技”“最具責任感、最前沿、最專業(yè)”“創(chuàng)新、服務(wù)、包容、共贏”……一個個獨立的觀點像火花般碰撞。這種小團隊合作、個人獨立思考、集體討論的形式，大大激發(fā)了與會人員的熱情，在小范圍、短時間內(nèi)快速凝聚了集體智慧。

會議持續(xù)了將近兩個小時，大家結(jié)合金融小鎮(zhèn)公司的“企業(yè)文化”內(nèi)容各抒己見，暢所欲言，突破固有觀念的束縛，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性的思維能力。

“之所以召開這次有關(guān)企業(yè)文化的頭腦風暴會，目的不僅在于凝練企業(yè)文化本身，也是希望員工在思考和討論的過程中明確自己的追求和目標，并在工作和團隊中實現(xiàn)自我價值?！痹陬^腦風暴會臨近結(jié)束時，公司總經(jīng)理張化向大家闡釋了探索企業(yè)文化的價值所在。

智者上行，集結(jié)共進。未來公司將持續(xù)開展多元化的討論形式，進一步廣開言路，凝聚智慧，助力企業(yè)發(fā)展?。I湖金融小鎮(zhèn) 李明萍）