走出“舒適區(qū)” 占據(jù)“制高點(diǎn)”——興泰保理掀起“頭腦風(fēng)暴”探尋企業(yè)核心競爭力
10月12日下午,興泰保理召開2019年三季度經(jīng)營分析會,分析總結(jié)前三季度經(jīng)營情況,安排部署第四季度各項(xiàng)重點(diǎn)工作。會上,全體員工結(jié)合各崗位實(shí)際,說感受、表決心、提意見,掀起了一場凝聚活力與智慧的“頭腦風(fēng)暴”。
據(jù)悉,今年前三季度,興泰保理各項(xiàng)工作成效明顯,營業(yè)收入達(dá)2407.03萬元,完成目標(biāo)的104.65%;投放金額45176.8萬元,完成目標(biāo)的90.35%;凈利潤865.81萬元,完成目標(biāo)的132.08%。綜合來看,各項(xiàng)指標(biāo)均呈現(xiàn)出快速發(fā)展的有利態(tài)勢,為全年目標(biāo)的順利完成打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。
會上,公司計劃財務(wù)部、保理業(yè)務(wù)部、風(fēng)險合規(guī)部、綜合管理部圍繞經(jīng)營形勢、業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險管控、黨建紀(jì)檢等情況進(jìn)行了交流匯報。
總經(jīng)理曹林林指出,作為新公司,面臨新形勢、新任務(wù),展現(xiàn)新業(yè)態(tài)、新氣象,我們必須時刻堅持“風(fēng)控優(yōu)先、合規(guī)先行”的發(fā)展理念,將風(fēng)險防范融入到業(yè)務(wù)、財務(wù)及綜合管理各項(xiàng)工作之中。身處一個嶄新的平臺,每一名員工都應(yīng)該保持一顆利己利人的良善之心,共同營造積極向上的企業(yè)文化,將其轉(zhuǎn)化為推動公司健康發(fā)展的強(qiáng)大動力。
“今年以來,公司各項(xiàng)工作都取得不俗的成績,但我們要結(jié)合經(jīng)營業(yè)態(tài)探尋自己的核心競爭力,嘗試打造獨(dú)具特色的金融模式與金融產(chǎn)品?!眹@公司下一步發(fā)展,董事長葛立新指出,面對復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,我們一定要走出“舒適區(qū)”,占據(jù)“制高點(diǎn)”,在金融科技、供應(yīng)鏈金融、投貸聯(lián)動等方面下功夫,這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我們要堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展,在守住市場風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、廉政風(fēng)險的紅線與底線的基礎(chǔ)上,積極擔(dān)當(dāng)、主動作為,在新平臺上共同譜寫公司創(chuàng)新發(fā)展的美好畫卷。(興泰保理 曹承俊)