11月1日下午，興泰保理召開2020年度工作務(wù)虛會，研究總結(jié)過去工作，分析研判當(dāng)前形勢，謀劃部署明年工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工參加會議。

會議嚴(yán)肅而不失活潑，團(tuán)結(jié)而不失緊張，在建言獻(xiàn)策、暢所欲言的熱烈氛圍中，大家談成績、說不足、提建議。會上，員工代表立足各自崗位、結(jié)合親身經(jīng)歷，圍繞公司業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、黨建紀(jì)檢、企業(yè)文化等發(fā)展主題，提出了一系列行之有效的合理化建議。這些建議主要包括：開展部門輪崗、加強(qiáng)人才培養(yǎng)；籌建行業(yè)協(xié)會、開展定期溝通；借助金融科技、實現(xiàn)“閉環(huán)風(fēng)控”；創(chuàng)新活動載體、涵養(yǎng)企業(yè)文化；修訂現(xiàn)有制度、開展制度宣導(dǎo)等。

交流討論中，既有“腦洞大開”的設(shè)想，也有思維縝密的推斷；既有洞察全局的“務(wù)虛”，也有干貨滿滿的“務(wù)實”。盡管考慮的問題不盡相同，但大家的立場卻完全一致，那就是勁往一處使、心往一處想。針對員工提出的各項建議，在詳細(xì)梳理、認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，公司將把那些具備操作性和可行性的建議列入明年工作重點計劃。

“近日，銀保監(jiān)會正式下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)商業(yè)保理企業(yè)監(jiān)督管理的通知》，文件里對我們該干什么、不該干什么都作出嚴(yán)格界定，這就給商業(yè)保理行業(yè)發(fā)展指明了方向，也意味著商業(yè)保理企業(yè)粗放式發(fā)展時代已經(jīng)一去不復(fù)返了?！闭劶爱?dāng)前面臨的行業(yè)大環(huán)境，公司總經(jīng)理曹林林說，打鐵還需自身硬。在落實監(jiān)管要求的同時，我們要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，既要強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，讓制度說話；也要加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同，讓情感發(fā)聲，最終尋找我們的“最大公約數(shù)”，確立我們的“共同價值觀”。

曹林林最后表示，在行業(yè)生態(tài)日新月異、區(qū)塊鏈技術(shù)趨于成熟、供應(yīng)鏈金融走向深入的今天，我們不能停留在以前的功勞簿上止步不前，全體員工都必須積極學(xué)習(xí)、主動加壓，努力提升自己的知識儲備與業(yè)務(wù)水平，為推動公司健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。（興泰保理 曹承?。?/span>