12月30日，為進一步提升員工業(yè)務水平和管理素養(yǎng)，構建培訓分享機制，搭建內(nèi)部講師體系，營造良好學習氛圍，興泰擔保集團舉辦了員工內(nèi)部分享交流專題培訓，培訓由興泰擔保集團副總經(jīng)理戚威主持。

此次培訓是興泰擔保集團創(chuàng)新業(yè)務培訓模式、搭建內(nèi)部講師體系的又一次探索。

培訓中，2019年外出參加培訓的四名員工夏琴琴、盛靖鈺、金莉莉、劉雨生擔任內(nèi)部講師，各展風采，內(nèi)容豐富。既有高精專的財務知識普及，也有接地氣的風險知識宣貫；既有對金融科技深入淺出的講解，也有圍繞擔保業(yè)務的案例互動；既有理論聯(lián)系實際，也有啟發(fā)式引導授課，讓在場的每一位員工都感受到知識碰撞的魅力。大家紛紛表示受益匪淺，要在今后的工作中舉一反三，學以致用。

近年來，受政策及宏觀經(jīng)濟形勢影響，擔保行業(yè)發(fā)展呈放緩態(tài)勢，亟需推進轉(zhuǎn)型升級。興泰擔保集團積極調(diào)整管理策略，充實內(nèi)部培訓講師隊伍，強化培訓激勵機制，有利于進一步提升員工專業(yè)能力與服務水平，提升風險防控能力，穩(wěn)步推進興泰擔保轉(zhuǎn)型發(fā)展。（興泰擔保 陳偉、劉瓊 文/梁曜東 攝）