為高效推進(jìn)市國(guó)資委、興泰控股2020年“制度執(zhí)行年”決策部署，堅(jiān)持做到制定修訂制度的規(guī)范性，宣貫學(xué)習(xí)制度的有效性，執(zhí)行落實(shí)制度的長(zhǎng)期性，10月14至15日，安徽興泰融資租賃有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)興泰租賃）按照“制度執(zhí)行年”方案第三、四階段要求，圍繞今年集中討論并制定修訂的制度舉行了為期兩天的制度宣貫專(zhuān)題培訓(xùn)。興泰租賃董事長(zhǎng)孫泉出席會(huì)議，公司高管和全體員工參加，會(huì)議由總經(jīng)理張寶彪主持。

活動(dòng)前，張寶彪對(duì)制度宣貫專(zhuān)題培訓(xùn)提出了具體要求。張寶彪強(qiáng)調(diào)，要高度重視制度建設(shè)的意義，樹(shù)立長(zhǎng)期學(xué)習(xí)制度、貫徹制度、執(zhí)行制度、落實(shí)制度的工作理念；要清醒認(rèn)識(shí)集公司上下之力重塑業(yè)務(wù)全流程制度框架體系的意義，切實(shí)為對(duì)接行業(yè)監(jiān)管、促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型以及盡職免責(zé)、追責(zé)問(wèn)責(zé)提供保障與依據(jù)；要堅(jiān)持把握維護(hù)制度至上的意義，做到“心中有制度，行為守制度”，全力維護(hù)制度的剛性約束，保持制度的嚴(yán)肅性，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣和素養(yǎng)。

培訓(xùn)由10位制度起草人作為主講人。宣貫期間，在半年多“打磨制度”的基礎(chǔ)上，各位主講人做足了授課準(zhǔn)備，分別對(duì)各項(xiàng)制度的核心內(nèi)容、重要變化和執(zhí)行過(guò)程中的具體要求進(jìn)行了詳細(xì)梳理和講解；對(duì)前中臺(tái)制度的關(guān)鍵流程、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)、獎(jiǎng)罰問(wèn)責(zé)等細(xì)節(jié)事項(xiàng)進(jìn)行了領(lǐng)讀與強(qiáng)調(diào)；對(duì)公司2016年以來(lái)制度建設(shè)體系的框架、延續(xù)以及下一步的思路進(jìn)行了系統(tǒng)說(shuō)明與補(bǔ)充。公司高管和全體員工全程認(rèn)真聽(tīng)講、做好記錄，查找問(wèn)題、及時(shí)詢(xún)問(wèn)。

通過(guò)宣貫，全體人員對(duì)公司現(xiàn)有制度體系有了較為清晰的認(rèn)識(shí)，專(zhuān)題培訓(xùn)取得了較好效果。張寶彪要求全體員工將印發(fā)的《業(yè)務(wù)全流程員工手冊(cè)》作為一項(xiàng)工具，常學(xué)常記，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題主動(dòng)在員工手冊(cè)中找到答案；要求各部門(mén)依托制度流程，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，減少工作矛盾，提高工作效率，通過(guò)抓好規(guī)范、學(xué)習(xí)、執(zhí)行制度這一長(zhǎng)期工作，力爭(zhēng)把公司發(fā)展成為想干事、會(huì)干事、干成事、不出事、好共事的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

據(jù)悉，此次宣貫的制度內(nèi)容較為豐富，包括業(yè)務(wù)全流程類(lèi)和綜合管理類(lèi)共計(jì)44項(xiàng)。下一步，興泰租賃還將按照“制度執(zhí)行年”方案第四階段的要求，完成制度匯編的印刷，同時(shí)對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行效果監(jiān)測(cè)，適時(shí)出臺(tái)制度執(zhí)行考核辦法，在內(nèi)控管理上不斷“補(bǔ)短板，練內(nèi)功”，逐步提升公司精細(xì)化管理水平。（興泰租賃沈瑩瑩、陳陽(yáng)林）