為嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化廉政風(fēng)險排查防控機(jī)制建設(shè)，興泰科貸扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“三步走”，積極營造良好的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

深入一線，現(xiàn)場調(diào)研走實(shí)走深。為貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎d泰科貸積極推動“廉責(zé)在心 你我同行”廉潔走訪活動，公司支委多次下基層調(diào)研合作企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，支部書記和紀(jì)檢委員分別帶隊赴新尹教育、中航天成等企業(yè)走訪，現(xiàn)場調(diào)研企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，對企業(yè)提出的困難積極協(xié)調(diào)推進(jìn)。同時圍繞廉潔走訪工作要求，聚焦公司業(yè)務(wù)人員工作作風(fēng)、吃拿卡要、收受禮品等可能存在的問題，與企業(yè)受訪對象進(jìn)行深入了解，并征求了對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議。

深入家庭，筑牢雙層廉潔防線。為筑牢“八小時外”監(jiān)督防線，以廉潔家風(fēng)促工作作風(fēng)，興泰科貸在興清廉談心談話活動基礎(chǔ)上，開展“家庭助廉”廉潔走訪活動。通過面對面與家屬們談心談話,進(jìn)一步掌握了員工家庭狀況、家風(fēng)建設(shè)以及存在的困難，聽取對公司的意見建議等，使員工、家屬感受到組織的關(guān)懷和幫助，同時搭建了公司與家庭交流平臺，強(qiáng)化對員工的日常監(jiān)督管理。

深入員工，凝心聚力共促發(fā)展。為進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)和諧、風(fēng)清氣正的干事氛圍，興泰科貸開展形式多樣的談心談話活動，2020年全年共征集意見建議30余條；針對員工提出的問題，支委會和班子成員在職責(zé)分工范圍內(nèi)認(rèn)領(lǐng)問題，并逐一為員工答疑解惑。幫助員工解決生活中的實(shí)際困難、認(rèn)識到工作中的不足，令公司全員工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標(biāo)更加明確，凝心聚力為開創(chuàng)公司持續(xù)健康發(fā)展新局面提供了堅實(shí)的思想保證。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)長期任務(wù)，下一步，興泰科貸將緊抓新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新，繼續(xù)打好黨風(fēng)廉政建設(shè)“組合拳”，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的新成效推動公司發(fā)展不斷取得新進(jìn)展，用高質(zhì)量履職為集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作貢獻(xiàn)更多力量。（興泰科貸王瑛）