“一年之計在于春”，為進一步提高員工綜合素質(zhì)和能力，增強員工服務(wù)意識與服務(wù)水平，培育進取向上的企業(yè)文化氛圍，興泰典當(dāng)以“強素質(zhì)，提技能”為主題組織開展“春芽”系列培訓(xùn)。“春芽”系列培訓(xùn)第一期于2月18日正式開課，公司班子成員、業(yè)務(wù)部和風(fēng)險控制部全員參加培訓(xùn)。

首期培訓(xùn)以收賬款質(zhì)押為主題。會上，業(yè)務(wù)人員以江蘇鴻宇、昱星建設(shè)兩筆業(yè)務(wù)為案例，闡述應(yīng)收賬款質(zhì)押業(yè)務(wù)項目受理、盡職調(diào)查、辦理質(zhì)押過程中應(yīng)當(dāng)注意的細節(jié)事項、貸后環(huán)節(jié)需跟蹤關(guān)注的事項。隨后，風(fēng)險控制部人員就該類項目易發(fā)風(fēng)險點、涉訴后法院審判及執(zhí)行過程中注意事項進行重點講解。對于項目中存在的風(fēng)險問題，在班子成員的帶領(lǐng)下，參訓(xùn)人員還結(jié)合律師提出的建議進行了分析、探討。培訓(xùn)過程中，大家積極踴躍發(fā)言，提思路、提想法，務(wù)實不務(wù)虛，共同研究解決問題的措施和方案，目標(biāo)明確，針對性強，起到了良好效果。

最后，班子成員表示，一是此次培訓(xùn)員工參與度較高，案例分析較為透徹，是一場別開生面的典型案例復(fù)盤分享會；二是全體員工要立足本職崗位，遇到問題及時溝通，在第一時間解決風(fēng)險隱患；三是要學(xué)會反思總結(jié)、學(xué)以致用，認真分析項目中的風(fēng)險點，在后期操作予以規(guī)避，這樣才能走得更穩(wěn)、更遠；四是要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)《動產(chǎn)和權(quán)利擔(dān)保統(tǒng)一登記辦法》，盡快制定業(yè)務(wù)風(fēng)險指引意見，為后期業(yè)務(wù)相關(guān)工作做好準備。

據(jù)悉，興泰典當(dāng)“春芽”系列培訓(xùn)是公司年度培訓(xùn)的重點，側(cè)重實戰(zhàn)和分享，培訓(xùn)為期三個月，既有外訓(xùn)也有內(nèi)訓(xùn)，注重引導(dǎo)員工走上講臺，結(jié)合自身工作實際談心得體會。培訓(xùn)內(nèi)容涉及宏觀政策、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險防控、財務(wù)分析、制度解讀等多個方面，培訓(xùn)對象覆蓋全體員工。首次開課以業(yè)務(wù)實際案例進行復(fù)盤，注重通過頭腦風(fēng)暴的方式引導(dǎo)員工總結(jié)反思、自我賦能，受到了參訓(xùn)人員的認可與好評。

人才是公司的重要戰(zhàn)略資源。下一步，興泰典當(dāng)將不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，拓展培訓(xùn)形式，全面提升員工整體專業(yè)知識水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，為虎年工作開好局、起好步，助力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展再上新臺階。（興泰典當(dāng) 姜敏 蔡肖暢）