近日，安徽省勞動競賽委員會、安徽省總工會下發(fā)《關于表彰2022年度安徽省勞動競賽先進集體、先進個人和安徽省五一勞動獎、工人先鋒號的決定》，興泰保理榮獲“2022年度安徽省勞動競賽先進集體”榮譽稱號，是本次合肥市唯一一家獲獎的類金融機構，也是安徽省首家獲此殊榮的商業(yè)保理公司。

作為合肥市首家國有全資商業(yè)保理公司，為充分發(fā)揮商業(yè)保理優(yōu)勢，服務區(qū)域?qū)嶓w經(jīng)濟發(fā)展，興泰保理黨支部在“朝陽黨建”品牌引領下，組建“產(chǎn)業(yè)鏈保理小分隊”，其中，中、高級職稱10人，注冊會計師4名，獲得國家法律職業(yè)資格7人，全員通過全國保理行業(yè)業(yè)務水平考試并取得證書。

2022年，興泰保理“產(chǎn)業(yè)鏈保理小分隊”緊跟合肥市產(chǎn)業(yè)布局，從加強產(chǎn)業(yè)鏈上下游之間的聯(lián)系入手，結合線上線下多種途徑，全面盤活整個產(chǎn)業(yè)鏈條，助推鏈上企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)提供資金支持超4億元。

回歸本源 服務中小微“不打烊”

中小微企業(yè)融資難、融資貴是一道共性問題。商業(yè)保理被認為是全球公認的最適合中小微企業(yè)的貿(mào)易融資工具，如何充分發(fā)揮商業(yè)保理優(yōu)勢、更好地服務中小微企業(yè)是興泰保理一直在探索的課題。

興泰保理創(chuàng)新業(yè)務場景，將政府采購單位視為核心企業(yè)，聯(lián)合市財政局推出合肥市首個政府采購商業(yè)保理產(chǎn)品——“政采保”，成為全市首個納入“政信貸”政策支持范圍的商業(yè)保理類產(chǎn)品，為政府采購領域的中小微企業(yè)提供融資服務，享受風險補償、貼息貼費等政策紅利，從而進一步拓寬政府采購信用融資業(yè)務渠道。

通過將商業(yè)保理納入政府采購融資渠道，興泰保理推動政府信用傳導，將“信用資產(chǎn)”轉(zhuǎn)化成“金融資產(chǎn)”，將“應收賬款”轉(zhuǎn)化成“運營資金”，從源頭解決了政府采購領域中小微企業(yè)融資難題。2022年，“政采?！碑a(chǎn)品累計為政府采購領域中小微企業(yè)提供2123萬元的資金支持。

中小微企業(yè)往往個性化差異明顯，且對時效性要求較高。結合不同企業(yè)特點，興泰保理為各類中小微企業(yè)提供“量體裁衣”式金融服務。

為助力合肥城市建設發(fā)展，興泰保理為某合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)企業(yè)定制“新基建”產(chǎn)業(yè)鏈保理產(chǎn)品，以該公司及其子公司與上游供應商之間的真實業(yè)務往來為基礎，通過對核心項目和供應商的嚴格篩選，進行保理授信額度及應收賬款折扣率浮動區(qū)分，將保理業(yè)務深度嵌入至該企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈體系中，從而將核心企業(yè)信用延伸到產(chǎn)業(yè)鏈上游中小微企業(yè)，讓信用在鏈上傳遞價值。目前，興泰保理對該企業(yè)已完成4000萬元授信，發(fā)放保理融資款605萬元。

堅守初心 支持科創(chuàng)“不缺位”

合肥的發(fā)展離不開科創(chuàng)的賦能，科創(chuàng)的發(fā)展離不開金融的支持。以合肥市建設科創(chuàng)金融改革試驗區(qū)為契機，興泰保理跟隨合肥科創(chuàng)發(fā)展的腳步，主動調(diào)整業(yè)務方向，為科創(chuàng)型中小企業(yè)提供有溫度的金融服務。

培育科創(chuàng)金融新產(chǎn)品。針對科創(chuàng)企業(yè)尤其是初創(chuàng)期科創(chuàng)企業(yè)輕資產(chǎn)、缺抵押、高成長的特點，興泰保理以科創(chuàng)企業(yè)現(xiàn)有及未來應收賬款為標的，依托財政風險補償、財政貼息等方式，聯(lián)合高新區(qū)財政局創(chuàng)新推出全市首個科創(chuàng)供應鏈財政金融產(chǎn)品——“科創(chuàng)跨越?！?，為科創(chuàng)企業(yè)提供保理融資、壞賬擔保、投保聯(lián)動等一攬子服務，已成功助推中科中渙、能通新能源、奧里奧克入選市級專精特新企業(yè)名單。2022年累計為合肥市8條重點產(chǎn)業(yè)鏈上科創(chuàng)型企業(yè)提供資金支持超2億元。

挖掘科創(chuàng)業(yè)務新路徑。興泰保理立足合肥市“16+N”條重點產(chǎn)業(yè)鏈，以“保理+產(chǎn)業(yè)鏈”為路徑，賦能金融科技、數(shù)字風控搭建合肥市產(chǎn)業(yè)鏈金融服務平臺，謀劃對接上海票交所供應鏈票據(jù)平臺，以資金和服務優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈的信用資源整合，加速核心企業(yè)信用釋放，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游的中小企業(yè)解決融資難題，增強產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈韌性，推動“科技-產(chǎn)業(yè)-金融”形成良性循環(huán)發(fā)展。

探索科創(chuàng)融資新模式。為充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈金融作用，提升產(chǎn)業(yè)鏈暢通效率，針對融資成本承受力弱、銀行信用授信有難度的科創(chuàng)企業(yè)，興泰保理聯(lián)合科農(nóng)行落地“壞賬擔保”業(yè)務，實現(xiàn)再保理融資1.6億元。同時，興泰保理正積極探索直接融資，通過盤活應收賬款資源，發(fā)力資本市場，下一步將推動發(fā)行重點產(chǎn)業(yè)鏈ABS、N+N+N模式ABS、知識產(chǎn)權及科技創(chuàng)新類特色“貼標”ABS等多種資產(chǎn)證券化產(chǎn)品。

精進專業(yè) 助力產(chǎn)業(yè)“不斷鏈”

人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基石和動力。為了更好地開展產(chǎn)業(yè)鏈金融業(yè)務，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，興泰保理在進行頂層設計之時，就將人才與發(fā)展同步謀劃、同步部署，深入實施人才強企戰(zhàn)略，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動能，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保障。

創(chuàng)新機制，立好風向標。興泰保理結合公司實際情況，征詢?nèi)w員工意見，聚焦培養(yǎng)機制、激勵機制、晉升機制三方面深化改革創(chuàng)新。繪制人才全景圖，將員工劃分為不同群體，明確各類群體的目標任務、提升方式、考核評價等。創(chuàng)新賽馬機制，推出“揭榜掛帥”專項激勵，為人才松綁，鼓勵員工為公司作出突出貢獻。完善晉升機制，打破單一的管理晉升路線，打通專業(yè)、管理雙上升通道，充分挖掘每位員工的潛力。

暢通路徑，激發(fā)新動能。興泰保理全面梳理盤點人才現(xiàn)狀，制定專項人才提升計劃，暢通人才成長路徑，全方位提升人才素質(zhì)。建立導師制，將內(nèi)外訓相結合，以輪崗推動輪訓，于實踐鍛煉中培養(yǎng)復合型人才。組織員工創(chuàng)辦《保理信息專報》，組建產(chǎn)業(yè)鏈專項項目組，聚焦合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈加大研究力度，研究成果《創(chuàng)新供應鏈金融助力光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展》被《合肥日報》、“學習強國”平臺宣傳報道。

搭建平臺，優(yōu)化企業(yè)生態(tài)。興泰保理黨支部聯(lián)合團支部及工會共同為員工打造展示風采的舞臺、學習分享的平臺、比學趕超的擂臺，開展“青年崗位能手大比拼”，打造支委成員講理論、業(yè)務骨干講業(yè)務、青年黨員講成長的“三講交流”活動，積極組織員工參與集團內(nèi)外各類文體活動，進一步激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。2022年，興泰保理榮獲省、市、集團各級活動榮譽42人次。

成績屬于過去，榮譽鞭策未來。奮進者永不止步，興泰保理將繼續(xù)砥礪自我、精進專業(yè)，圍繞合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈，做大做強產(chǎn)業(yè)鏈金融、科創(chuàng)金融、普惠金融，提高質(zhì)量，做優(yōu)增量，擴大總量，以“金融活水”澆灌“產(chǎn)業(yè)之花”，書寫與城市同發(fā)展、共跨越的新篇章。（興泰保理 葉文丹）