最是一年春好處，風(fēng)和日暖，萬物生長。

在春天“出生”的興泰保理，一直保持著盎然的生機，茁壯生長，書寫著獨屬于自己的成長故事。

商業(yè)保理行業(yè)團體標(biāo)準試點單位、安徽省勞動競賽先進集體、合肥市金融機構(gòu)支持地方發(fā)展獎……推動搭建合肥市首個產(chǎn)業(yè)鏈金融綜合服務(wù)平臺，發(fā)行首筆保理ABS創(chuàng)近三年全國可比保理融資ABS最低利率……

翻開這部“成長手冊”，濃墨重彩，可圈可點，也是6年前的興泰保理人未曾想象過的。

1.0 生存時代

起勢而進 用“新”出彩

將“成長手冊”翻到第一頁，時間拉回6年前。

2018年4月11日，興泰保理成立。作為合肥市首家國有全資商業(yè)保理公司，彼時的起步之路也面臨著“萬事開頭難”的挑戰(zhàn)。

當(dāng)時，安徽省內(nèi)已不乏優(yōu)秀的保理公司，相較于它們，興泰保理無產(chǎn)業(yè)背景，無客戶資源積累，資本實力薄弱。

面對此情，如何開局破題是關(guān)鍵。

金融行業(yè)發(fā)展受外部環(huán)境影響較大，想要“一步到位”存在困難?！凹热粵]有優(yōu)勢，那就做出優(yōu)勢來”。著眼于實際，興泰保理選擇了迭代成長，聚焦商業(yè)保理靈活多變的特點，提供“量體裁衣”式金融服務(wù)。同時，鼓勵員工不斷加強學(xué)習(xí)，成為最專業(yè)的“保理人”。公司32名員工中，研究生以上占比70%，注冊會計師、注冊稅務(wù)師6人，中、高級職稱13人，9人通過國家法律職業(yè)資格考試，全員通過全國保理行業(yè)業(yè)務(wù)水平考試并取得證書，其中“復(fù)合型持證人才”占比達50%。

聚焦各行業(yè)特性，興泰保理把企業(yè)急愁難盼的“需求清單”變成自己的“產(chǎn)品清單”，打造一系列特色新產(chǎn)品，延伸到制造業(yè)、建筑業(yè)、商貿(mào)服務(wù)等各個領(lǐng)域。

推出“戰(zhàn)疫?！保O(shè)立首個“綠色”線上審批通道，僅3個工作日完成項目審批，為安凱客車提供資金支持5000萬元，用于建設(shè)新一代客車內(nèi)環(huán)境康健系統(tǒng)。

推出“興珠?！?，針對黃金珠寶行業(yè)門店分散且多為個體的難題，賦能金融科技，通過接入核心企業(yè)供應(yīng)鏈平臺，抓取交易數(shù)據(jù)，建立標(biāo)準化風(fēng)控模型，滿足客戶“短頻快”融資需求。

推出“基礎(chǔ)建設(shè)供應(yīng)鏈保理”，將保理與供應(yīng)鏈金融相結(jié)合，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上游供應(yīng)商開展業(yè)務(wù)，為陜西建工等企業(yè)提供保理融資4億余元。

在1.0生存時代，興泰保理錨定“穩(wěn)增長、做特色、擴影響”的目標(biāo)，用有梯度、有溫度、有特色的金融服務(wù)，為緩解中小企業(yè)“融資難、融資貴”貢獻力量。

2.0轉(zhuǎn)型時代

聚勢而強 以“新”提質(zhì)

經(jīng)過不懈的努力，即便受到疫情等因素影響，興泰保理的各項經(jīng)營指標(biāo)連續(xù)3年保持穩(wěn)中有升。

一個新的問題，擺在面前。接下來，如何才能更上一層樓，步入發(fā)展的快速道？

迭代，勢在必行。

“迭代”一詞，最早來源于數(shù)學(xué)領(lǐng)域，強調(diào)在原有基礎(chǔ)上不斷重復(fù)、推陳出新，這關(guān)鍵落腳點就是“創(chuàng)新”。

以創(chuàng)新推動迭代，興泰保理大踏步進入2.0轉(zhuǎn)型時代。

在“朝陽黨建”引領(lǐng)下，興泰保理將人才迭代與業(yè)務(wù)迭代同步開展。組建“產(chǎn)業(yè)鏈專項工作小組”，厚植研究文化，實現(xiàn)專業(yè)能力迭代升級，在《財務(wù)與會計》《金融時報》《經(jīng)濟管理》《合肥日報》等國家及省市級刊物上發(fā)表研究文章10余篇。推動理論到實踐的落地，聚焦科技金融、綠色金融、普惠金融，敢于“無中生有”，善于“小題大做”，開辟出一條“趕超之路”。

科技金融勇創(chuàng)新高度，在推出合肥市首個科創(chuàng)供應(yīng)鏈財政金融產(chǎn)品——“科創(chuàng)跨越保”后，興泰保理一直在探索如何更好地服務(wù)科創(chuàng)企業(yè)。

時值合肥正式獲批建設(shè)國家科創(chuàng)金融改革試驗區(qū)一周年，興泰保理發(fā)起設(shè)立首個市級產(chǎn)業(yè)鏈金融綜合服務(wù)平臺——合肥市科創(chuàng)金融“e鏈融合”應(yīng)用場景，從服務(wù)場景入手，充分運用區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能等金融科技，推動“科技—產(chǎn)業(yè)—金融”良性循環(huán)。

綠色金融邁出新步伐，立足重點產(chǎn)業(yè)鏈，興泰保理開拓“保理+產(chǎn)業(yè)鏈”業(yè)務(wù)模式，為新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)提供集資金融通、財務(wù)優(yōu)化、信用管理為一體的綜合服務(wù)，成功實現(xiàn)國軒高科業(yè)務(wù)落地。

基于光伏及新能源產(chǎn)業(yè)鏈特性，創(chuàng)新開發(fā)“興光?！碧厣a(chǎn)品。依托陽光新能源的交易信用，為其供應(yīng)商提供融資，單筆額度小，期限短，集中度風(fēng)險低，可實現(xiàn)T+0放款，目前已完成1億元授信。

普惠金融展現(xiàn)新作為，興泰保理不斷挖掘業(yè)務(wù)場景，在政府采購領(lǐng)域推出“政采保”的基礎(chǔ)上，進一步推出合肥市首個政府中標(biāo)類商業(yè)保理產(chǎn)品——“中標(biāo)保”，拓展普惠金融覆蓋面。

為降低融資成本，興泰保理一方面聯(lián)合科農(nóng)行落地“壞賬擔(dān)?！睒I(yè)務(wù)，通過為資信良好的應(yīng)收賬款付款方提供擔(dān)保服務(wù)，有效降低上游中小企業(yè)融資成本約200BPs；另一方面，探索直接融資，成功發(fā)行2.5億元ABS，創(chuàng)近三年全國可比保理融資ABS最低利率。

在創(chuàng)新這條“沒有出口的高速路”上，興泰保理舍得投入、下得功夫，鍥而不舍、久久為功。

2023年，公司在實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級的同時，完成營業(yè)收入9101.93萬元，較去年同期上漲11.27%，凈資產(chǎn)收益率8.51%，位于省內(nèi)同行業(yè)公司前列，并成功榮獲“2022年度安徽省勞動競賽先進集體”榮譽稱號，是安徽省首家獲此殊榮的商業(yè)保理公司。

3.0 高質(zhì)量發(fā)展時代

乘勢而上 向“新”而行

追風(fēng)趕月莫停留，平蕪盡處是春山。

迭代，是一條沒有盡頭的成長之路。每一次迭代，都是為了迎來更好的自己。

在今年的政府工作報告中，“大力推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”居于2024年政府工作十大任務(wù)之首。這也為興泰保理的再次迭代指明了方向。

作為“e鏈融合”應(yīng)用場景的運營方，如何推動金融服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力，讓金融與科技“雙向奔赴”，建設(shè)科技、產(chǎn)業(yè)、金融緊密結(jié)合的創(chuàng)新體系，是興泰保理新一年的努力方向。

在提供傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈融資服務(wù)外，興泰保理不斷豐富“e鏈融合”產(chǎn)品功能，完善產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)顧問及科技創(chuàng)新樞紐的角色定位，通過鏈接金融資源、落實產(chǎn)業(yè)政策、搭建生態(tài)場景，致力于為企業(yè)提供全鏈條數(shù)字化金融服務(wù)。

依托興泰控股集團的金融資源優(yōu)勢，“e鏈融合”鏈接多種類型銀行及金融機構(gòu)，打破信息不對稱，為企業(yè)提供多樣化金融產(chǎn)品。4月初，在興泰保理的牽線搭橋下，國軒高科通過“e鏈融合”與徽商銀行、合肥科農(nóng)行對接，開轉(zhuǎn)融近2億元。國軒集團旗下10余家子公司均已入駐“e鏈融合”，通過“興e鏈”產(chǎn)品流轉(zhuǎn)，完成一站式、智能化的全線上金融服務(wù)，有效降低了融資成本。

“e鏈融合”始于金融，但不止于金融。它不僅是一條鏈接金融機構(gòu)和企業(yè)之間的紐帶，更是一條貫通政府與產(chǎn)業(yè)之間的通道。

2023年8月，《合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策（試行）實施細則》出臺?？偛科髽I(yè)的“領(lǐng)頭羊”作用對于整條產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展來說不言而喻。

興泰保理積極對接相關(guān)部門，深入調(diào)研多家總部企業(yè)，爭取政策支持，全力做好服務(wù)保障，充當(dāng)產(chǎn)業(yè)金融顧問，提供信用管理類、應(yīng)收賬款管理類等非融增值服務(wù)。目前，已協(xié)助應(yīng)流股份完成低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈梳理，研究行業(yè)發(fā)展趨勢，為其投資基金提供專業(yè)建議；針對中科美菱下游經(jīng)銷商開發(fā)特色信用管理產(chǎn)品，滿足其銷售管理需求。

從2023年12月21日上線至今，“e鏈融合”注冊企業(yè)已達70余戶，累計交易金額超10億元，行業(yè)覆蓋新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車、高端裝備、光伏及新能源、綠色食品及現(xiàn)代種業(yè)、生物醫(yī)藥等合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈。

人才是企業(yè)發(fā)展的基石。企業(yè)要想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，首先需要培養(yǎng)一批高質(zhì)量人才。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，興泰保理持續(xù)優(yōu)化選、育、用培養(yǎng)鏈，創(chuàng)新“賽馬機制”，推出專項激勵，讓薪酬向重點人才和關(guān)鍵崗位傾斜，鼓勵員工外出學(xué)習(xí)，制定完善的培訓(xùn)計劃，力爭實現(xiàn)全員從金融“專才”向產(chǎn)業(yè)“通才”的發(fā)展。

乘勢而上，猶需接續(xù)奮斗。興泰保理3.0時代已然到來。

“新”之所向，一路向前！ 圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，興泰保理將不斷開辟新領(lǐng)域、新賽道，塑造發(fā)展新動能、新優(yōu)勢，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（興泰保理 葉文丹）