炎炎七月，夏日灼光，69名來自興泰控股各部室和各子公司的新員工集結(jié)到一起，開啟了為期3天的“興青年”新員工培訓(xùn)。

集團公司黨委副書記應(yīng)長春出席開班儀式并對新員工提出寄語和希望，一是做好角色轉(zhuǎn)換，樹立職業(yè)目標。在公司發(fā)展中找準自己的定位，將自己的職業(yè)目標與公司的發(fā)展需求相結(jié)合，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。二是樹立終生學(xué)習(xí)的理念。充分利用和挖掘不同的學(xué)習(xí)渠道和方式，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，掌握工作技能，加快知識更新、增強工作本領(lǐng)。三是學(xué)以致用、知行合一。要學(xué)會系統(tǒng)思考，將學(xué)到的知識活學(xué)活用，切實提高分析和解決實際問題的能力。

培訓(xùn)前期，興泰控股人力資源部就課程設(shè)置、培訓(xùn)形式、師資配備進行了認真謀劃。本次培訓(xùn)共設(shè)置了線上學(xué)習(xí)、內(nèi)訓(xùn)師集中授課、勞模事跡分享、結(jié)業(yè)考試及素質(zhì)拓展等五個模塊，課程內(nèi)容涵蓋公司發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、風(fēng)險管理、信息安全、公文寫作、自我管理、溝通能力提升等，旨在幫助新員工全面了解公司概況，更好地融入公司文化，更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位。

千秋基業(yè)，人才為本。多年來，興泰控股一直秉承“以人為本，以人興企”的人才理念，創(chuàng)新人才管理機制，注重人才培養(yǎng)體系建設(shè)與完善。“興青年”新員工培訓(xùn)是集團公司人才培養(yǎng)的第一步，也是集團公司人才培養(yǎng)體系中的重要模塊。下一步，興泰控股將繼續(xù)做好各類各層級教育培訓(xùn)工作，持續(xù)提升集團公司干部職工領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。（文/集團公司人力資源部 吳慧芳 圖/興泰保理 張本赫）