調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。習(xí)近平總書記指出：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)?！贝笈d調(diào)查研究，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求，也是貫徹落實(shí)好總書記重要講話精神、檢驗(yàn)主題教育成效的重要標(biāo)尺。興泰控股黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，按照主題教育工作安排和黨中央《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，扎實(shí)開展調(diào)查研究工作，有力推動主題教育走深走實(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“架橋鋪路”。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，選準(zhǔn)調(diào)研方向“解剖麻雀”。習(xí)近平總書記指出，“要教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員、干部突出問題導(dǎo)向”，“把問題整改貫穿主題教育始終”。興泰控股黨委始終把解決實(shí)際問題作為調(diào)查研究的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，直奔資產(chǎn)管理、人力資源、審計監(jiān)督、科創(chuàng)金改等制約企業(yè)發(fā)展、需要迫切解決的問題，明確調(diào)研方向，力求精準(zhǔn)選題。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人均確定一項(xiàng)調(diào)研課題，集團(tuán)黨委主要負(fù)責(zé)人對調(diào)研選題逐個把關(guān)、提出調(diào)整意見。召開專題黨委會，選定正反面典型案例，從個別看一般，從局部看整體，探究同類問題的共性規(guī)律、適用對策。

堅(jiān)持實(shí)事求是，深入一線踐行“四下基層”。為了提出能真正解決問題的新理念新思路新辦法，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子先后赴海南金海安、西遞項(xiàng)目及其他各子公司進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研、現(xiàn)場辦公，并前往高新區(qū)科技局、濟(jì)南市金融局等外部單位開展學(xué)習(xí)交流，廣泛聽取黨員干部、職工群眾意見建議，分析研究解決問題、改進(jìn)提升的工作思路，形成高質(zhì)量調(diào)研報告6篇。集團(tuán)黨委主要負(fù)責(zé)人逐個審閱調(diào)研報告，提出完善意見。通過正反面典型案例剖析，總結(jié)提煉正面典型案例的經(jīng)驗(yàn)做法，復(fù)盤反面典型案例出現(xiàn)的問題，舉一反三，提高科學(xué)決策水平。

堅(jiān)持成果轉(zhuǎn)化，交出創(chuàng)新發(fā)展“滿意答卷”。習(xí)近平總書記指出，調(diào)查研究搞的好不好，“關(guān)鍵要看調(diào)查研究的實(shí)效，看調(diào)研成果的運(yùn)用，看能不能把問題解決好”。實(shí)地調(diào)研結(jié)束后，興泰控股黨委召開調(diào)研成果交流會，集中交流調(diào)研報告，研討典型案例，研究確定調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單。清單列出問題14個，明確責(zé)任單位、責(zé)任人、完成時限等，提出具有針對性、可操作性的舉措18條，真正做到基層出題、調(diào)研領(lǐng)題、全力破題。自主題教育以來，制定、修訂管理制度10項(xiàng)，持續(xù)完善企業(yè)經(jīng)營發(fā)展體制機(jī)制。聚焦發(fā)展中心任務(wù)，落實(shí)調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化措施，聚焦金融主責(zé)主業(yè)，優(yōu)化金融綜合服務(wù)。

今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，興泰控股扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，在調(diào)查研究中深化對黨的創(chuàng)新理論的理解和運(yùn)用，切實(shí)推進(jìn)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題解決、工作提升、機(jī)制創(chuàng)新，將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強(qiáng)大動力。（黨委辦公室 談逸）