興泰科技開展創(chuàng)“興”大“科”堂培訓活動

為進一步完善內部培訓機制，推動學習成果運用到實際工作中，4月24日下午，興泰科技開展創(chuàng)“興”大“科”堂培訓活動，興泰科技全體員工參加培訓。

本次培訓內容詳實，涉及面廣，既包括內部管理制度、產(chǎn)品藝術設計，又邀請了外部律所講解數(shù)據(jù)合規(guī)知識。綜合管理部茆德軍以《公司行政管理制度介紹》為主題，解讀了職級管理、績效考核、出差管理等基礎制度規(guī)范；智能創(chuàng)新部晁婷以《認知與設計》為主題，從藝術設計過渡到UI設計，深入淺出地作了生動講解；海潤天睿律師事務所的陳琦偉、吳俊律師以《金融行業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)實務》為主題，詳細介紹了金融領域數(shù)據(jù)合規(guī)概況及要求，為公司員工日常工作開展提供有效借鑒。

興泰科技總經(jīng)理程超在總結講話中指出，下一步將常態(tài)化舉行創(chuàng)“興”大“科”堂系列培訓活動，在形式和內容上積極創(chuàng)新，一方面加強跨部門員工之間的交流，提供展現(xiàn)自我的舞臺，另一方面增強員工思維能力，擴充跨領域知識體系，有效提高公司人才綜合競爭力。大家紛紛表示，在今后工作中，要互相學習、共同進步，把學習成果與工作實際結合起來，積極創(chuàng)新、主動作為，將內在自覺轉化為實際行動。

據(jù)悉，創(chuàng)“興”大“科”堂系列培訓活動將按月舉行，不斷鞏固提升培訓效果，以高效、規(guī)范的培訓實效為興泰科技高質量發(fā)展貢獻力量。（興泰科技 徐天雄）