為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合肥興泰金融與創(chuàng)新研究院有限公司副總經(jīng)理、興泰控股（香港）有限公司副總經(jīng)理，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

（一）合肥興泰金融與創(chuàng)新研究院有限公司

合肥興泰金融與創(chuàng)新研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“興泰金融研究院”）是市屬大型國有獨(dú)資企業(yè)合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司全資子公司，是市屬企業(yè)唯一一家專業(yè)金融研究機(jī)構(gòu)，承擔(dān)合肥市科創(chuàng)金融改革試驗(yàn)區(qū)合肥科創(chuàng)金融研究院建設(shè)運(yùn)營工作，擁有市屬首家社會(huì)科學(xué)類省級(jí)“博士后工作站”和金融創(chuàng)新智庫“興泰智庫”。公司業(yè)務(wù)涉及研究咨詢服務(wù)、智庫運(yùn)營管理、科技投融資服務(wù)、企業(yè)孵化培育等領(lǐng)域，深耕科創(chuàng)金融發(fā)展、國資國企改革、科技服務(wù)創(chuàng)新等領(lǐng)域多年，具有豐富的研究基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司以建設(shè)成為長三角區(qū)域首家“科技—產(chǎn)業(yè)—金融”創(chuàng)新綜合體為目標(biāo)，致力于推動(dòng)金融圈、產(chǎn)業(yè)圈、學(xué)術(shù)圈、政策圈“四圈融合”和創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈協(xié)同”，助推地方科技、產(chǎn)業(yè)、金融良性循環(huán)互動(dòng)。

（二）興泰控股（香港）有限公司

興泰控股（香港）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“興泰香港”）是市屬大型國有獨(dú)資企業(yè)合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司全資子公司，辦公地址位于香港灣仔中環(huán)廣場(chǎng)。根據(jù)合肥市委、市政府“走出去”戰(zhàn)略部署，興泰控股（香港）有限公司于2013年在香港注冊(cè)成立，公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：股權(quán)投資、實(shí)業(yè)投資、投資咨詢顧問，以及注冊(cè)地法律與行政法規(guī)允許的其他投資業(yè)務(wù)。作為合肥市政府在境外設(shè)立的唯一國有金融資產(chǎn)運(yùn)營平臺(tái)，興泰香港緊緊圍繞合肥市在香港“窗口平臺(tái)+金融服務(wù)”的發(fā)展定位，充分發(fā)揮“兩個(gè)市場(chǎng)、兩地資源”的優(yōu)勢(shì)，集聚于合肥和香港在產(chǎn)業(yè)資源、政策資源、人才資源等方面的統(tǒng)籌、聯(lián)絡(luò)和合作，促進(jìn)合肥與香港全方位的交流合作，實(shí)踐合肥市與境外金融資源“引進(jìn)來”和“走出去”的雙向發(fā)展目標(biāo)。

二、 招聘崗位

合肥興泰金融與創(chuàng)新研究院有限公司副總經(jīng)理1名；

興泰控股（香港）有限公司副總經(jīng)理1名。

三、 崗位職責(zé)

（一）合肥興泰金融與創(chuàng)新研究院有限公司副總經(jīng)理

包括不限于：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定公司經(jīng)營目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，推動(dòng)工作計(jì)劃落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)孵化空間運(yùn)營管理和市場(chǎng)開拓，維護(hù)及拓展客戶關(guān)系，做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通工作；

3.負(fù)責(zé)科創(chuàng)項(xiàng)目的篩選、立項(xiàng)、盡調(diào)等投資支持工作，負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目投后管理；

4.落實(shí)上級(jí)交辦的各項(xiàng)重要工作及相關(guān)事項(xiàng)。

（二）興泰控股（香港）有限公司副總經(jīng)理（工作地點(diǎn)：香港）

包括不限于：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定公司經(jīng)營目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，推動(dòng)工作計(jì)劃落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)在港與有關(guān)政府部門、企業(yè)、高校園區(qū)的聯(lián)絡(luò)，協(xié)助建立完善合港聯(lián)絡(luò)通道；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排協(xié)助合肥企事業(yè)單位來港交流、開展業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作；

4.負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)與重點(diǎn)合作單位（如科大硅谷）達(dá)成的協(xié)議；

5.落實(shí)上級(jí)交辦的各項(xiàng)重要工作及相關(guān)事項(xiàng)。

四、任職條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向；

2.具有良好的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較好的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng)；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（二）具體條件

合肥興泰金融與創(chuàng)新研究院有限公司副總經(jīng)理：

1.40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.擁有5年以上產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)管理、企業(yè)孵化等領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具有良好的企業(yè)管理能力、投資運(yùn)營能力、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力；

4.項(xiàng)目資源、客戶資源豐富者優(yōu)先考慮；

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

興泰控股（香港）有限公司副總經(jīng)理（工作地點(diǎn)：香港）：

1.40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具備5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通表達(dá)、高效的組織執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能熟練使用英語和中文作為工作語言，具備一定國際視野和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉香港環(huán)境、有境外從事金融工作或者學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

5.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

以上涉及年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間截至2023年11月24日。

（三）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.錄取后不能與原單位解除合同的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.其他不適宜招錄的情形。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年11月24日起至2023年12月23日17:30截止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)下載《公開招聘報(bào)名表》（附件1），準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至指定郵箱：liangk@xtkg.com，郵件標(biāo)題格式為“興泰金融研究院（或興泰香港）+副總經(jīng)理崗位報(bào)名+姓名”。

3.報(bào)名資料：

（1）《公開招聘報(bào)名表》及本人簽名的掃描件；

（2）個(gè)人工作總結(jié)。word格式，3000字左右，含過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟(jì)績效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況；

（3）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式) ，以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書）；

（4）工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

（5）工作業(yè)績證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）掃描件(pdf格式)。

4.報(bào)名要求：

（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，誠信報(bào)考符合條件的崗位。

（2）報(bào)名時(shí)間內(nèi)，所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供有關(guān)信息和材料，同時(shí)需對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

工作人員根據(jù)任職條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如因未如實(shí)填寫信息獲取面試、聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

（三）線上能力素質(zhì)測(cè)評(píng)

本次招聘不設(shè)置筆試。按照通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入線上能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員。不足規(guī)定比例的，經(jīng)研究后按實(shí)際人數(shù)確定。未進(jìn)入線上能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的不再另行通知。

（四）面試（時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）

線上能力素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)束后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)本人須攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

通過“候選人個(gè)人展示+半結(jié)構(gòu)化面試”的方式對(duì)參與考評(píng)人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。候選人通過但不限于PPT的形式展示和闡述：個(gè)人情況介紹；主要工作設(shè)想等。個(gè)人展示時(shí)限為20分鐘。抽簽決定候選人出場(chǎng)順序。

根據(jù)面試情況，研究確定考察對(duì)象。

（五）考察及體檢

將采用調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式，深入了解考察對(duì)象德、能、勤、績、廉情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的匹配程度等方面情況?？疾鞂?duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告。公司將安排考察對(duì)象在公立三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。

考察結(jié)束后，合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司黨委研究確定擬聘任人選?？疾旎蝮w檢如有不合格，按照面試成績高低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。如某個(gè)崗位考察對(duì)象均不符合要求，可取消該崗位。

（六）公示

擬錄用人員名單經(jīng)合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司黨委研究后，在集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)大樓公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查清后再?zèng)Q定是否聘任。

（七）聘任

對(duì)聘任人員實(shí)行任期制和契約化管理，簽訂聘任協(xié)議、年度及任期業(yè)績考核責(zé)任書。崗位試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘，不合格或不勝任者予以解聘。

六、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明

（一）報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

（二）報(bào)名人員須保持手機(jī)暢通。所提交的信息和材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）參加本次招聘的應(yīng)聘人員的交通、食宿自理。

（四）此次招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組（0551-63753851）和大眾監(jiān)督。

（五）報(bào)名咨詢電話： 0551-63753809；咨詢時(shí)間：周一至周五，8:30-12:00；14:30-17:30。

（六）本公告由合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司

2023年11月24日

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