國資委近日修訂印發(fā)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》。新規(guī)多角度構(gòu)建中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度與任期相結(jié)合的高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)體系，突出分類與差異化考核，并強(qiáng)化國際對標(biāo)、行業(yè)對標(biāo)。辦法年內(nèi)將在央企全面實(shí)施。據(jù)悉，新《辦法》更加突出4個方面的考核：效率效益、創(chuàng)新驅(qū)動、實(shí)業(yè)主業(yè)、服務(wù)保障。其中對“創(chuàng)新驅(qū)動”的考核包括，對工業(yè)類企業(yè)和科技進(jìn)步要求比較高的企業(yè)，突出考核科研投入、產(chǎn)出以及科研成果轉(zhuǎn)化，把研發(fā)投入視同利潤，引導(dǎo)企業(yè)建立研發(fā)投入的穩(wěn)定增長機(jī)制。對科研創(chuàng)新取得的重大成果，在考核當(dāng)中予以加分。（摘自-東方財(cái)富網(wǎng)）